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리빙인포

5년동안 720만원으로 3000만원 만들기?! 청년재직자 내일채움공제 조건

청년들의 실업률이 높아지고 있지만, 중소기업 취업을 희망하는 청년들은 그리 많지 않습니다. 통계자료에 따르면 구직자중 절반이상이 중소기업에 합격했지만 입사하지 않았다고 하는데요. 포기한 이유에 대해서는 계약조건 및 업무내용이 불만족스럽다는 답변이 많았습니다. 대기업보다 근무환경이 열악하고 연봉도 낮은편이라 중소기업을 선호하지 않고, 이직률도 높은편인데요. 사람구하기도 힘들고, 있는 사람들마져 자주 바뀌는 악순환이 반복되는게 사실입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 나온 것이 '청년재직자 내일채움공제'인데요. 청년재직자 내일채움공제란 중소기업 취업을 독려하고 나아가 재직중인 근로자들의 근속연수를 늘리기 위해 정해진 기간동안 일정금액을 저축하면 기업과 정부에서 추가금을 지원해 목돈을 만들어 주는 제도입니다...

2018. 11. 30. 18:59
리빙인포

3년안에 3천만원 마련하기! 청년내일채움공제 2·3년형 자격조건 및 신청방법

청년내일채움공제란 중소기업에 근무하는 젊은이들의 장기근속을 도모하고 자산형성을 지원하기 위한 제도입니다. 중소(중견)기업에 정규직으로 취업한 청년(15~34세)이 정해진 기간동안 납입(적립)하면 정부와 기업에서 지원금을 추가해 만기가 되면 목돈을 마련할 수 있습니다. 기존에 운영되던 청년내일채움공제는 2년형으로 1600만원을 수령할 수 있었는데요. 3년형이 추가로 신설되면서 3천만원 수령이 가능해졌습니다. 내일채움공제에 대해 중소기업에 다니는 분들은 많이 알고 있겠지만, 괜히 번거로울거 같아 지금껏 신청을 미루는 분들도 있을텐데요. 2년 또는 3년안에 본인이 저축(적립)한 돈에 5배까지 불릴 수 있는만큼 유용하게 활용하면 좋을 것입니다. 그러면 청년내일채움공제 자격조건과 신청방법, 그리고 중도해지하는 경..

2018. 11. 30. 16:24
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시간선택제란? 시간선택제 전환형과 신규채용 조건 및 지원금

시간선택제란 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 근로조근등에 차별없는 일자리제도입니다. 근무환경 개선이라는 취지에 부합하는 면에서 유연근무제와 비슷한 부분이 있는데요. 유연근무제에 관한 자세한 내용은 다음 [관련글 - 유연근무제 종류와 지원금 알아보기] 을 참조하시고요. 시간선택제는 전환형 시간선택제와 신규채용형 시간선택제가 있습니다. 전환형 시간선택제란 전일제 근로자가 임신 및 육아, 자기계발, 가족돌봄, 건강 등 필요에 따라 일정기간동안 일하는 시간을 줄여 시간선택제 일하고, 전환기간이 만료되거나 전환사유가 해소되면 전일제도 전환(복귀)하여 근무하는 제도입니다. 그리고 신규채용형 시간선택제란 전일제 근로자보다 근로시간이 짦은 일자리를 만들어 채용하는 제도입니다. 여기서 전일제근로자란 일반적으로 근로시간이..

2018. 11. 28. 21:39
리빙인포

자유롭게 일하고 싶어요! 유연근무제 종류와 지원금

직장인이라면 누구라도 장소와 시간에 구애받지 않고 일하고 싶어합니다. 숨쉬기조차 힘든 지옥철 러시아워 시간을 피해 출근할 수는 없을까.. 업무가 끝났는데 정해진 퇴근시간까지 기다려야 하는 아쉬움.. 아이와 놀아주고 싶은데 퇴근을 좀더 빨리 할 수 없을까? 직장인이라면 이러한 고민들을 안고 일만 아는 바보로 살아야 했었는데요. 마땅한 해결책이 없어 어쩔 수 없이 지내야만 했지만, 지금부터 알아볼 유연근무제를 신청하면 고민들을 한방에 날려버릴 수 있습니다. 유연근무제란 근로자의 상황과 여건에 따라 일하는 시간과 장소를 유연하게 조절할 수 있는 근무제도입니다. 유연근무제를 적절하게 활용하면 주 5일 40시간 근무를 하면서 출퇴근시간을 조정(시차출퇴근제)할 수 있습니다. 그리고 1주 또는 1일 근무시간을 40시..

2018. 11. 28. 16:41
육아인포

육아휴직급여 신청이 가능한가요? 육아휴직수당 자격과 신청방법

하루벌어 살기도 빠듯한 시기에 자녀에게 일이 생겨 잠시나마 다니던 직장을 쉬어야 한다면 어떻게 해야할까요? 다행히도 육아휴직이란 제도가 있는데요. 아직까지 눈치주는 회사가 많긴하지만 휴가를 내더라도 급여는 제대로 지급되는지 궁금해하실 분들이 많을겁니다. 어떻게 신청하고 금액은 어느정도며, 기간은 언제까지 사용할 수 있는지 말이죠. 육아휴직은 자녀의 양육을 위해 사용되는 휴직으로 육아부담에 대한 해소와 근로자의 생활안정을 지원하는 제도입니다. 만8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있을경우 육아휴직을 신청할 수 있는데요. 30일이상 육아휴직을 부여받을 경우 육아휴직수당을 지급 받을 수 있습니다. 육아휴직급여 얼마나 받을 수 있나요? 육아휴직수당은 급여의 약 40%를 지급받을 수 있는데요. 상한액과..

2016. 9. 20. 12:11